-
券商集體降薪，后臺降幅更高
記者梳理包括中信證券、中金公司、國泰君安等頭部券商薪酬情況并采訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，近兩年以來人均薪酬、高管薪酬均呈下降態(tài)勢。其中，高管層面千萬年薪的超高薪酬基本絕跡，多家頭部券商高管薪酬已降至300萬元以下。后臺降幅更高，而前臺則更多采取了“調(diào)崗+嚴(yán)格考核”的方式。某頭部券商后臺崗位降薪30%較為普遍。...
-
兩大券商集體降薪
隨著招商證券、國投資本兩家公司年報(bào)披露，招商證券、安信證券（國投資本主要子公司）兩大券商業(yè)績出來，不只是有業(yè)績下滑數(shù)據(jù)，也顯示業(yè)務(wù)管理費(fèi)下降，主要是人工成本的下降。根據(jù)測算，招商證券1.2萬多員工，2022年人均薪酬為46.36萬元，較2021年的68.96萬元，下降約23萬元。國投資本7000多員...
-
頭部券商突曝降薪傳聞
6月5日，某社交平臺有用戶發(fā)文，一家中字頭券商投行降薪落地，其中除了MD（董事總經(jīng)理）全員降薪。而高級經(jīng)理（SA1）直接降6000、副總裁（VP）降了8000到10000。據(jù)說MD整體會把薪酬的小數(shù)點(diǎn)向前移一位。...
-
降薪潮來了！48家券商合計(jì)降薪超百億
7月底，中金公司一名交易員家屬曬出丈夫的收入證明，這名員工以8.25萬元的月均收入引起了輿論關(guān)注。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，48家券商今年上半年的人力總成本為795.9億元，與去年同期相比下滑了11.2%，其中，73%的證券公司人力總成本在收縮，降薪潮撲面而來。其中，中金公司上半年人均薪酬下滑了26%，...
-
券商降薪傳聞再起，據(jù)稱最高降50%
最近有消息稱，某頭部券商正式發(fā)文要降薪，SA級別及以下降薪30%，VP到ED級別的降薪40%，MD級別及以上的降薪50%。上周五傳出的微信群截圖還顯示，有券商的海外首席稱，“央企券商薪酬向銀河看齊……”。證券時報(bào)報(bào)道稱，目前尚未能證實(shí)上述消息的真實(shí)性，也有券商人士稱，沒有聽到過。...
-
中美頂級投行同步裁員
近年來，金融行業(yè)降薪裁員的消息并不鮮見，但當(dāng)高盛集團(tuán)和中金公司這兩家分別代表美國和中國頂級投行的機(jī)構(gòu)幾乎是同步采取行動，還是會令本就已陷入動蕩的金融市場更添一層波詭云譎之感。8月30日，網(wǎng)傳消息“中金公司多人陸續(xù)收到降職級降薪資的郵件，如不簽字接受，將根據(jù)公司統(tǒng)一安排推進(jìn)后續(xù)工作”，第一財(cái)經(jīng)之后報(bào)道...
-
轉(zhuǎn)融券“T+0”變“T+1”
3月13日，中國證券金融股份有限公司向各家券商下發(fā)通知，將于3月16日進(jìn)行暫停轉(zhuǎn)融通借入證券實(shí)時可用業(yè)務(wù)通關(guān)測試。...
-
公募降費(fèi)降薪后，開始提倡“節(jié)衣縮食”
自去年7月公募降費(fèi)大幕正式拉開以來，公募一直處在降費(fèi)的路上。當(dāng)前，降本增效已成為各家公募基金公司內(nèi)部的高頻詞匯。小到差旅報(bào)銷，大到上百萬元的合同，現(xiàn)在似乎每一家公募機(jī)構(gòu)都開始提倡“節(jié)衣縮食”。...
-
“T+0”刷屏了！
A股首創(chuàng)證券直線封板，華鑫股份、中國銀行、信達(dá)證券紛紛大漲，港股中資券商股也直線拉升。消息面上，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院教授賀強(qiáng)線上出席了2月18日證監(jiān)會召開的系列座談會，提議可以先在國有大盤股藍(lán)籌股和北交所搞“T+0”試點(diǎn)。...
-
i-mode歐洲受挫
4.54 億歐洲手機(jī)用戶中，使用 i-mode 的還不到 300 萬作者: Mark Halper兩年以前，日本主要移動電話運(yùn)營商日本電信電話移動通信網(wǎng)絡(luò)公司（NTTDoCoMo）開始進(jìn)軍歐洲。憑借所謂的 i-mode 服務(wù)，DoCoMo 打算說服客戶用手機(jī)從網(wǎng)上下載新聞頭條、星座占卜、音樂鈴聲等各...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
